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2025 年 5 月 4 日
企業管理
如何制定高效的日常考核/晉升考核辦法?
該如何規劃一套公正、透明且能有效提升員工動力的評估系統呢？本文將深入探討「日常考核/晉升考核辦法如何制定?」的智慧做法與策略，幫助管理者和人資專員打造一個既能鑑別員工日常表現，又能促進員工職涯發展的評鑑框架。
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